Hoy se han reincorporado a esta nueva etapa Khaddouj, Mari Carmen y Eusebio. Bienvenid@s

Por cierto, Pruden ha acabado su cuadro, ¿qué os parece?

Queremos agradecer a http://proyectodriadas.blogspot.com.es/ la donación de vegetales que nos ha hecho. Verdura de temporada de la cual se podrán beneficiar las 78 personas que acuden a las distintas actividades de Al Abrigo.

Hoy hemos recibido la visita de Francisco Conesa, Concejal de UPyD del Ayuntamiento de Fuenlabrada, que se ha interesado por nuestro recurso y nos ha trasladado que, tanto para para su grupo como para el municipio de Fuenlabrada en su conjunto,  “Al Abrigo” es un activo fundamental.

Os presentamos a los nuevos fichajes: Desiderio y Vicenta, bienvenidos

Nuestro  grupo va creciendo, aunque todavía nos cuesta hablar de nuestros sentimientos, especialmente cuando se trata de amor, cariño, etc. Al hombre siempre se le ha otorgado el rol de “tipo duro”. Un claro ejemplo es el cine, donde todavía sigue apareciendo este perfil de tipo duro, mientra que la mujer queda relegada en muchas ocasiones a un segundo plano, basado en su físico…la bella y  la bestia.

Una democracia numerosa tiene mucho más valor que el consenso de unos pocos sin que se cuente con parte del grupo.
Precisamente esa es la cuestión que hemos seguido trabajando en la tertulia de hoy.  Con una sala abarrotada, cada cual ha planteado qué medidas cree que hay que tomar cuando se quebrantan las normas, especialmente en lo referido a las faltas de asistencia ¿Qué pasa con esas ausencias?, ¿A qué se deben?, ¿Cómo nos afectan?.

Las respuestas han sido de lo más variadas, como de costumbre. Por un lado el “sector duro”, que plantea que a las 3 faltas injustificadas se proceda a sancionar con una expulsión que va desde unos días hasta la pérdida definitiva de la plaza. En esta linea está la idea de que los comprimisos con el centro son similares a las de un trabajador: si falta, le echan.
En el otro extremo, aquellos que desconfian del castigo como método y dan más valor a la confianza que al número de faltas.
Entre medias, varias preguntas al aire: ¿Sirve de algo trabajarlo entre todos?, ¿Qué entendemos como justificable? ¿De qué forma molesto a los demás si no vengo? ¿Tengo que dar alguna explicación a mis compañeros?.
Lo que sí que parece claro, es que el hecho de que podamos plantearnos estas cuestiones es ya en sí mismo un claro síntoma de madurez del grupo. Como cierre, la última palabra: responabilidad, seriedad, derivar, educación, confianza, unión, anarquía, demagogia, valorar, directiva y sensibilidad.

Ayer en el grupo de hombres volvió a quedar claro lo difícil que nos resulta hablar de nuestros problemas. Una y otra vez surge la comparación con las mujeres y las suspicacias respecto a ciertos ventajismos que se dan en el camino hacia al igualdad (como las pruebas físicas para ser bombero o policía). También se producen choques entre ideas encalladas en el pasado machista (“la mujer quiere ser adulada”, “la mujer tiende a hablar por detrás”) frente a los nuevos aires de hombres que no quieren ser “machos alfa” sino compañeros.

Sin ser ajenos a la dificultad de encontrar empleo, cada día nos sentamos frente al ordenador para enfrentarnos a la batalla de las páginas de búsqueda de empleo. Intentamos hacer hueco a nuestro currículum entre las más de mil candidaturas que hay para puestos que, muy lejos de las condiciones que podrían presuponerse con tanto demandante, ofrecen sueldos inversamente proporcionales a todo lo que exigen.

Camareros con idiomas, jóvenes maquetadores, expertos en herramientas informáticas, conserjes con certificado de discapacidad y formación universitaria…no es fácil encajar en lo que se nos pide, pero tenemos la esperanza de que habrá un hueco para nosotros en algún trabajo, en algún lugar.
Nos abrimos camino como como el agua del arroyo del que nos habla la siguiente cita:

“En la pugna entre el arroyo y la roca, siempre triunfa el arroyo… no porque sea muy fuerte, sino porque persevera”.

Perseveremos pues.